Mijn diensten

Op deze pagina een overzicht van mijn diensten.

 

Teamwork Makes The Dream Work

Teamcoaching

 

Een kennismakingsgesprek met team manager en team is het startpunt van teamcoaching. Op basis daarvan maken we een plan van aanpak.

 

Ik coach het team op basis van mijn uitgangspunten van schitterende teams.

Het team ontwikkelt heldere en open communicatie, waardoor halve oplossingen en onduidelijkheden tot het verleden horen.

Het team leert samenwerkingsgedoe met elkaar te bespreken, met respect voor jezelf en elkaar. Vertrouwen en wederzijdse waardering wordt versterkt en steeds verder opgebouwd.

 

 Door haar rustige en persoonlijke aanpak, haar goede luistervermogen wist ze snel tot de kern door te dringen  en inzicht te geven in ieders aandachtspunten. Resultaat is een 

team met verstevigd zelfvertrouwen dat beter in staat is vanuit eigen kwaliteiten haar toegevoegde waarde te tonen

 

 

——————————————————————————————————————–

Persoonlijke coaching: in dialoog  met jezelf
  • wat vind ik nou echt belangrijk?
  • hoe bereik ik dat?
  • welke belemmeringen zijn er?
  • hoe ruim ik ze op?
  • hoe raak ik uit de knoop in werk en leven?
  • hoe krijg ik rust mijn hoofd?
  • hoe verbeter ik mijn contact met anderen?
  • hoe ontwikkel ik zelfvertrouwen?
  • hoe vind ik balans in werk en leven?
Individuele coaching is een vrijplaats voor reflectie. Op jezelf en je leven en werk. Je hebt gelegenheid in alle rust een goed gesprek te voeren en ik geef je een frisse blik op wat je meemaakt. Je word bewuster, je komt meer aan het stuur in je leven. Je geeft betekenis aan wat je meemaakt. Je ontwikkelt gaandeweg jouw potentie.

 

Naast gesprekken maak ik gebruik van een scala aan werkvormen en oefeningen. Zodat je, als je dat wilt, nieuwe vaardigheden en gedrag kunt leren. Daarvoor maak ik ook regelmatig gebruik van trainingsacteurs.
Het fijne vind ik dat ik zowel zakelijke als prive kwesties met haar kan bespreken. In alle rust vinden de gesprekken plaats en ik kom altijd met een tevreden opgewekt gevoel naar buiten. Een aanrader voor iedereen die zich wil ontwikkelen op zakelijk en persoonlijk terrein.
————————————————————————————————————-
Fantasy
Gedoe:  Als gesprekken met een ander niet meer lukken.
Soms lukken gespekken met iemand niet meer. Om allerlei redenen. Onbegrip, de verschillen worden niet meer overbrugd, emoties lopen hoog op, gesprekken zijn confluctueus of juist vermijdend.
Als dialoogbegeleider help ik jullie je gesprekken weer zelf te voeren, op zo’n manier dat aan de orde komt wat voor jullie van echt belang is.

——————————————————————————————————————–

 

 

abstract colorful radial background
De waarde van dialoog voor organisaties – een workshop 

Bedoeld voor jouw organisatie als je nieuwsgierig bent naar dialoog. Je maakt kennis met de waarde van dialoog. Je hebt een goede eerste indruk van de mogelijkheden die dialoog biedt. We kiezen in overleg een thema dat voor jullie belangrijk is.Denk bijvoorbeeld aan

  • hoe creëren we een team waarin we de onderlinge verschillen in de samenwerking kunnen gebruiken?
  • wat is er nodig voor een glanzend en vitaal team?
  • hoe voeren we de gesprekken die er echt toe doen?
  • hoe kunnen we ervoor zorgen dat de denkkracht, ervaring en talenten in ons team ook gebruikt wordt?

Aan de orde komt

  • Wat is dialoog? Waar en hoe kan je dialoog inzetten?
  • Hoe ga je in dialoog met elkaar?
  • In dialoog: samen ervaren hoe dialoog werkt en wat je er mee bereikt. Welke bijdrage levert dialoog aan veranderingen in het team?

 

————————————————————————————————————-

 

 

Wat gaat jullie aan het hart? Waarover willen jullie een werkelijk open gesprek voeren?
Ik bied een kennismakingsworkshop Dialoog in Organisatie aan. Bedoeld voor jouw organisatie als je nieuwsgierig bent naar dialoog. Je maakt kennis met de waarde van dialoog.
Na de workshop heb je een goede eerste indruk van de mogelijkheden die dialoog biedt.
We kiezen in overleg een thema dat jullie aan het hart gaat.Denk bijvoorbeeld aan

  • Hoe creëren we een team waarin we de onderlinge verschillen in de samenwerking kunnen gebruiken?
  • Wat is er in ons team nodig om te glanzen?
  • Hoe blijven/worden we een vitaal team?
  • Hoe voeren we de gesprekken die er echt toe doen?
  • Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de denkkracht, ervaring en talenten in ons team ook gebruikt wordt?

De workshop is ervaringsgericht. Wat je eruit meeneemt is.

  • Wat dialoog is en waar en hoe je dialoog inzet
  • Richtlijnen en metaprincipes.
  • De dialoog: samen ervaren hoe dialoog werkt en wat je er mee bereikt. Zicht op wat dialoog bijdraagt aan je team.

 

Ik ontwikkel met regelmaat nieuwe workshops en tele-seminars. Informatie daarover kondig ik aan in de agenda en mijn Nieuwsbrief.

 

Wil je meer weten? Ga naar contact